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Licenciement - Convocation a un entretien préalable a un licenciement pour faute

<p align="left"><u>Lettre recommandée avec accusé 
                    de réception </u> <br>
                    <ou bien: Lettre remise en main propre><br>
                    <ou bien: Lettre remise en main propre><br>
                    Objet : Convocation à un entretien préalable 
                    à un licenciement pour faute </p>
                  <p> </p>
                  <p> </p>
                  <blockquote>
                    <p><Madame ou Monsieur>,</p>
                    <p>Nous vous informons que nous envisageons à votre 
                      égard une mesure de licenciement.</p>
                    <p>En application de larticle L.122-14 du code du travail, 
                      nous vous prions de bien vouloir vous présenter à 
                      <lieu> le <date> à <heure> heures, 
                      pour un entretien pendant lequel nous entendrons vos explications 
                      relatives à la faute qui vous est reprochée. 
                    </p>
                    <p>Vous avez la possibilité de vous faire assister 
                      par une personne que vous choisirez obligatoirement dans 
                      le personnel de lentreprise. </p>
                    <p>Compte tenu de la gravité des éléments 
                      qui vous sont reprochés, nous vous notifions une 
                      mise à pied conservatoire dans lattente de 
                      la décision à venir.<br>
                    </p>
                  </blockquote>
                  <blockquote> 
                    <p>Veuillez agréer, <Madame ou Monsieur>, l'expression 
                      de nos meilleures salutations. </p>
                  </blockquote>
                  <p></p>
                  <p align="center">Signature</p>